Спасет ли страховой полис от сокращения на работе?

В современных условиях, когда падает национальная валюта, массово закрываются фирмы, страдает малый и средний бизнес, рвутся привычные торговые связи потерять работу очень просто.

Читатели часто задают вопрос можно ли застраховаться, и если вдруг работодатель укажет на дверь получить материальное возмещение от страховой компании.

Такая проблема волнует многих служащих разных областей, тем более волна увольнений затрагивает и специалистов высокого уровня, так как работодатели всеми путями стараются сократить расходы.

Да такая защита существует, особенно ее практикуют в банках, при выдаче кредитов, так как она исключает непредвиденные убытки, то есть утрату дохода плательщика.

Где можно оформить договор страхования? Чтобы перестраховаться отправляйтесь в ближайшую компанию с хорошей репутацией и 100% выплатами по прошлому году.

Сплошная коммерция: благотворительность исключена

Но не все так просто в договоре, в нем прописано большое количество исключений из страховых случаев, когда уволенный не получит обещанных материальных благ.

Исключения из страховых случаев, когда не стоит ждать обещанного возмещения:

- при наличии умышленного проступка, который, привел к потере заработка;
- отказ застрахованного лица от перевода на другую предложенную администрацией работу;
- досрочное расторжение соглашения по вине служащего;
- участие в боевых действиях или спортивных соревнованиях;
– получение статуса безработного, без права пособия;
- если человек владелец полиса, оказался в заключении;
- попытка суицида;
- невольное участие в катастрофе, или стихийных бедствиях;
- потеря работы по причине злоупотребления алкогольными напитками и наркотическими препаратами и многие другие.

Обратите внимание, что каждая страховая компания имеет свой договор и собственные исключения из страховых случаев, поэтому внимательно читай текст и задавайте вопросы специалисту.